Добрый день, уважаемые коллеги. В организации ввели Вахтовый метод работы , длительностью 30/30 (что отражено в положении о вахтовом методе работы) . При составлении графика на 2023год началось не согласование с руководителями данного графика. Согласно ТК РФ график утверждается на год и доводится до сведения сотрудников за 2 месяца о его введении. Руководители решили, что им выгоднее и удобнее что бы график состоял как : 15 числа каждого месяца заканчивается одна Вахта и 16 числа начинается другая Вахта, тем самым нарушая вахтовый цикл. Как в данной ситуации поступить кадровикам и реализовать составленный график руководителями в 1С и не попасть на нарушения в законодательстве?