Как взыскать с уволенного сотрудника компенсацию за сотовую связь?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Спасибо за замечание, учту на будущее. Я была бы очень признательна, если бы мне помогли разобраться в проблеме. Несколько сотрудников пользуются корпоративной сотовой связью за за счет организации (установленны лимиты на месяц). Один сотрудник, состоящий к корпорации, с 01.07.2012 г. уволился по собственному желанию (телефон и сим-карта личная), я написала письмо оператору сотовой связи с просьбой вывести уволившегося из корпорации, но без его согласия (т.к. телефон и сим-карта личная) сделать это невозможно. Удалось связаться с бывшем сотрудником только в сентябре, и только с 01.09.2012г. он вышел из корпоративной сотовой связи. Как провести по бухгалтерии возврат денежных средств с наименьшими потерями?
• Цитата: Спасибо за замечание, учту на будущее. Я была бы очень признательна, если бы мне помогли разобраться в проблеме. Несколько сотрудников пользуются корпоративной сотовой связью за за счет организации (установленны лимиты на месяц). Один сотрудник, состоящий к корпорации, с 01.07.2012 г. уволился по собственному желанию (телефон и сим-карта личная), я написала письмо оператору сотовой связи с просьбой вывести уволившегося из корпорации, но без его согласия (т.к. телефон и сим-карта личная) сделать это невозможно. Удалось связаться с бывшем сотрудником только в сентябре, и только с 01.09.2012г. он вышел из корпоративной сотовой связи. Как провести по бухгалтерии возврат денежных средств с наименьшими потерями?

  
  
  Добрый вечер!
  
  Текст вопроса не соответствует содержанию проблемы.
  Вам надо взыскать средства с бывшего работника (тогда Вы неверно выбрали раздел форума для размещения вопроса) или отразить возмещение, полученное от него, в бухучете?
  
  Если второе, то:
  Д 76 К 60 - отражена с НДС стоимость услуг, полученных бывшим работником и оплаченных организацией;
  Д 50 (51) К 76 - стоимость услуг компенсирована работником.